"Ensemble, rendre possible ce que beaucoup croyaient impossible ! " pourrait être le credo des intrapreneurs de la confiance, des Leaders Collectifs, dont parle ce livre.
 
Collaboration, intelligence collective, co-développement, sens, confiance, co-construction sont au cœur des transformations engagées dans la quasi-totalité des entreprises. Pourtant, le constat est encore insatisfaisant : « Tout le monde en parle », mais rares sont les entreprises qui s’appuient VRAIMENT sur la force du collectif, sa puissance de développement, d’agilité, de résolution de problème et de créativité. Trop d’organisations restent dans des méthodes, des process, au point que dirigeants et collaborateurs associent «collectif» et «réunionnite», «appropriation», «alignement», «déclinaison»…
Or, la réussite collective est une réalité, étonnante, bluffante, qui dépasse de loin la somme de ce qu’aurait pu atteindre séparement chacune des parties prenantes… Mais elle a ses règles, ses fondamentaux et demande un courage, une détermination et une persévérance à chacun des acteurs pour délivrer toutes ses promesses.
 
Cet ouvrage vous en livre les clefs, concrètes, opérationnelles, avec des témoignages et des cas réels pour vous inspirer, vous donner envie et répondre à toutes les objections et idées reçues qui pourraient vous empêcher d’en tirer tous les bénéfices.
 
Prêts à miser sur le collectif pour qu’il vous le rende au centuple ? Faites, vous aussi le pari de la confiance et de la responsabilisation et changez de méthode. Ce livre est fait pour vous !